Ek is 'n praktiese teoloog en professionele redigeerder wat pas 'n paar maande lank verdiep was in 'n leierskapmanuskrip van 'n kliënt uit die VSA. Hier is sewe (7) patrone en Bybelse Leierskap beginsels wat vir my uitgestaan het terwyl ek besig was om te redigeer.

Mag jy ruimte hier vind om stil te raak, te reflekteer, en naby Hom te bly.

Wat 'n Christelike Leierskapmanuskrip My Oor Bybelse Leierskap Geleer Het

Toe ek as redigeerder begin werk het, het ek verwag om manuskripte te poleer, grammatikafoute reg te maak, en skrywers te help om hulle stem te vind. Wat ek nie verwag het nie, was dat ek basies 'n gratis kursus sou kry elke keer wanneer ek aan 'n boekprojek werk. Op 'n stadium het ek selfs werk van 'n Christelike berader geredigeer, en dit was soos verniet terapie vir maande!

Onlangs het 'n nuwe kliënt my genader om te help met 'n Christelike leierskapsboek - 'n onderwerp waarmee ek al voorheen gewerk het, maar nie in soveel diepte nie. Hierdie skrywer het 'n PhD en skryf vanuit baie jare se ervaring; 'n pragtige kombinasie van teorie en praktyk.

Noudat die kontrak afgehandel is en haar boek op pad is na publikasie, het ek baie nagedink oor wat dit my geleer het. Dit is eintlik wat hierdie blog-plasing is. Hier is die 7 Bybelse leierskapslesse wat vir my uitgestaan het:

1. Leiers moet mense aan die hand neem en deurlei

2. Leierskap gaan oor reg dink

3. Moenie die vormingsjare onderskat nie

4. Alhoewel roeping belangrik is, kan dit tot moegheid lei

5. Leiers moet onttrek, vernuwe, en vars visie ontvang

6. Onthou altyd om uit te zoom en die groter prentjie te sien (die Missio Dei)

7. Leiers het aanspreeklikheid nodig

Ek het ook elkeen van hierdie lesse toegepas op die lewe van Moses, 'n idee wat ek gehad het waarvoor haar boek nie ruimte gehad het nie. Wanneer hierdie leierskapsbeginsels op 'n werklike persoon uit die Bybel toegepas word, word die teorie prakties. Aan die einde van elke afdeling het ek 'n paar vrae bygevoeg sodat leiers dit op hulle eie lewens kan toepas.

Voordat ons begin - welkom hier.

Vine Creative Studio bevat 'n versameling van wat ek graag 'ontmoetingshulpmiddels' noem, hulpbronne wat harte met Jesus verbind. Jy is welkom om een uit te probeer met my gratis Werkboek oor Leef as 'n Heelhartige Volgeling.

1- Leiers moet mense aan die hand neem en deurlei

Dit was interessant hoe die werk met hierdie kliënt as redigeerder ook 'n klein mikrokosmos van leierskap geskep het. Sy, as skrywer, lei haar lesers - Christelike leiers - om op 'n sekere manier te dink. Hierdie skrywer is talentvol, het 'n goeie aanvoeling vir woorde, en gebruik kreatiewe voorbeelde, tog was daar een ding wat in haar skryfwerk ontbreek het wat toevallig ook baie oor leierskap sê.

Ek het vir die skrywer voorgestel om haarself as 'n toergids in 'n museum of kunsgallery te sien. Sy is dalk vertroud met die kunswerke en standbeelde in die vertrek, maar haar leser is net 'n besoeker. As skrywer is dit haar taak om die leser aan die hand te neem en saam met hulle na elke deel van die uitstalling te stap - "Hier het ons die ... Wat interessant hiervan is, is... Kom ons vergelyk dit nou met die volgende item as jy my volg na jou regterkant..."

Dit is 'n simpel klein gedagte-eksperiment, maar dit openbaar baie oor hoe 'n mens lei en hoe 'n mens skryf.

Leiers neem dikwels aan dat almal die skakels kan maak wat hulle maak, sien wat hulle sien, en teen hulle tempo kan beweeg. Maar leiers wat uitstaan, neem die tyd om saam met ander van punt A na punt B te stap. Hulle is nie gejaag nie. Hulle is 'toergidse'.

Praktiese Persoon-Toepassing: Moses het die Israeliete deur die woestyn gelei.

En - belangrik - Moses is deur God gelei. God het saam met hulle gereis deur die wolk- en vuurkolom. Hy het vir hulle gewys waarheen om te gaan. Hy het vir Moses gesê wat om te doen.

Bybelse leierskapsvrae:

• Wie lei ek?

• Volg hulle my nog, of het ek hulle verloor?

• Hoe kan ek my volgende stappe aandui voordat ek dit doen?

2- Leierskap gaan oor die regte denkwyse

In die kern kan byna elke leierskapsuitdaging teruggevoer word na denkpatrone. Hierdie skrywer het daarna verwys as 'reg dink'.

Ons sien dalk die uiterlike effek of negatiewe uitkomste raak, maar daardie probleme het dikwels baie dieper wortels. Leiers wat werklik 'n verskil wil maak moet begin deur aan hulle ingesteldheid te werk. Dit moet die grondliggende kern wees, die beginpunt, die eerste stap.

Voordat 'n leier die impak kan maak, die doelwit kan bereik, die span kan bou... moet hulle toelaat dat hulle denkpatrone getransformeer word. Deesdae is daar baie navorsing oor neuroplastisiteit wat ons help om te sien hoe ons letterlik nuwe paaie in ons brein kan baan.

Leierskap begin hier - Nooi God om jou denke te vernuwe.

Praktiese Persoon-Toepassing: Moses was nie dieselfde man by die brandende bos as wat hy by die Rooi See was nie. Sy reis het begin met grondliggende vrae wat sy denke hervorm het - Wie is ek? Wie is U? Wat gaan mense sê?

Teen die tyd wat Moses as leier geaktiveer was, het hy klaar die moeilike werk gedoen om sy denke te transformeer - of God het dit in hom gedoen.

Bybelse leierskapsvrae:

• Watter denkpatrone hou my terug daarvan om goed te lei?

• Hoe sou getransformeerde denke in my lewe lyk?

3- Moenie die vormingsjare onderskat nie

Daar is hoofstukke in elke leier se lewe wat hulle liewer nie weer wil besoek nie. Elke mens in hierdie gebroke werklikheid sal een of ander vorm van seerkry en trauma in hulle leeftyd ervaar. Hierdie plekke van seer word dikwels onder die mat ingevee, of selfs wanneer dit vergewe word, word dit ook vergeet...

Tog is die plekke van seer presies waar generasie-verandering kan plaasvind. Leiers word dikwels teruggestuur om die verandering te wees wat hulle self nodig gehad het. God sal leiers terugneem na hulle plekke van seer om te herstel en te verlos.

Die skrywer het die voorbeeld van Rosa Parks gebruik as iemand wat ingestap het in 'n rol waarvoor sy ontwerp was en wie se leierskap ontvlam het in die nasleep van 'n krisis.

Ek onthou hoe ek jare gelede by 'n dissipelskapsopleidingskool was waar een van die fasiliteerders ons gevra het om 'n tydlyn van ons lewens tot op daardie punt op te stel met die belangrikste gebeure, gevoelens, mense, ensovoorts. Hulle punt was dat jou verlede dikwels na jou toekoms wys. God maak 'ikigai' met die gebreekte stukke van ons lewens!

Praktiese Persoon-Toepassing: Moses was aangeneem. Hy het grootgeword in 'n kultuur wat vreemd was, as 'n buitestander, terwyl hy daagliks die onderdrukking van sy mense aanskou het.

Tog het God nie vir Moses geroep om 'n ander nasie se koning te nader nie. Hy het hom nie eens ver weg gestuur nie. God het Moses gestuur na die een plek waarheen hy nie wou gaan nie: Terug na die plek waar hy grootgeword het.

Moses moes terugstap in sy aangenome tuiste, die Farao se paleis, en sy geskiedenis in die gesig staar.

Bybelse leierskapsvrae:

• Watter ruimte, plek, persoon, kultuur, taal, of deel van my verhaal vermy ek?

• Hoe wil God moontlik dit wat gebroke is in my lewe herstel en verlos?

4- Alhoewel roeping belangrik is, kan dit tot moegheid lei

Woorde soos 'visie' en 'doel' was natuurlik oral deur die Christelike leierskapsboek versprei. Dit lyk of dit die kern van byna elke leierskapskursus daar buite is. Soos, as jy net die perfekte visie kan kry, sal alles anders mos in plek val...

Tog weet leiers dat visie en roeping genoeg brandstof kan wees om te begin, maar dat momentum kort daarna dikwels verlore gaan. So wat kan ons doen?

Ons het 'n doel ook nodig. Jy kan aan jou doel dink as 'n houer petrol wat jy saamneem totdat jy die volgende vulstasie bereik. 'n Doel gee duidelikheid aan visie en rigting. 'n Doel vra "hoekom?" eerder as "wat?".

Praktiese Persoon-Toepassing: Moses het verstaan wat God vir Sy mense wou hê. Waarheen Hy hulle neem. Die Beloofde Land.

Tog was dit juis hierdie belofte wat die Israeliete teen Moses laat opstaan het. Hulle het verlang na die kettings en dwangarbeid van Egipte sodra die woestyn uitdagings gebring het - hulle het gekla oor die lang reis, hulle fisiese honger, die verandering, en die lang wagtyd.

Maar Moses (wat emosionele intelligensie getoon het) het hom tot God gewend en Hom gevra om iets te doen. Ons mis dikwels dat dit Moses se uitroep na God was wat gelei het tot die manna en water uit die rots. Die leier het sy mense gehoor en namens hulle gepraat. Hy het geweet dat God die rede was waarom hulle dit in die eerste plek gedoen het; daarom het hy geweet waarheen om te draai wanneer sy visie begin vervaag het.

Bybelse leierskapsvrae:

• Hoe tap my visie die energie van my span?

• Wat is die "hoekom" van my visie?

• Pas ek dienende leierskap toe?

5- Leiers moet onttrek, vernuwe, en vars visie ontvang

Leiers sê dikwels dieselfde ding wat my vriendin, wat 'n besigheid besit, gister tydens middagete gesê het: "Ek het 'n 'sabbatical' nodig!" In 'n leier se gedagtes beteken dit gewoonlik dat hulle vir 'n lang tydperk moet wegkom om weer te herstel en verfris te word.

In die leierskapsboek het die skrywer 'n pragtige hoofstuk oor die arend geskryf. Sy het baie lesse uit die lewe van die arend gebruik om oor leierskap te praat, maar een het spesifiek vir my uitgestaan:

Ten spyte van die algemene persepsie, word arende se hele lewe nie tot stilstand gebring wanneer hulle elke drie jaar deur 'n verveertyd- of vernuwingsproses gaan nie. Hulle maak eerder klein aanpassings wat energie bespaar, soos om nader aan die nes te jag en nie lang afstande te reis nie.

Dit klink baie meer haalbaar! Leiers hoef nie die stasie te verlaat om te herstel nie; hulle moet bloot vir 'n tyd lank minder aanpak en teen 'n rustiger tempo beweeg.

Praktiese Persoon-Toepassing: Moses het hom dikwels na die berg onttrek om van aangesig tot aangesig met God te wees. Soortgelyk aan Jesus, wat na stil plekke onttrek het om te bid.

Wanneer Moses van die berg afgekom het, het sy gesig gestraal en het hy 'n sluier gedra om homself te bedek. Leiers moet van aangesig tot aangesig met God kom voordat hulle enigiets anders doen.

Bybelse leierskapsvrae:

• Hoe kan ek hierdie week prakties 'n plan maak om alleen tyd saam met God deur te bring?

• Is dit tyd vir my om te vernuwe?

• Hoe beïnvloed my gemoedstoestand ons spankultuur?

6- Onthou altyd om uit te zoom en die groter prentjie te sien (die Missio Dei)

Ten spyte van al die wonderlike hoofstukke oor leierskap vanuit 'n Bybelse perspektief, was daar een belangrike ding wat in die boek ontbreek het. Die Missio Dei, of God se Sending, is waaroor dit uiteindelik gaan. Ek het Missiologie op kweekskool as 'n vak gehad en dit het vir altyd verander hoe ek die wêreld sien.

Ek verstaan my rol as redigeerder as iemand wat help om die skrywer se stem te bewaar, maar ook om leemtes in hulle werk uit te wys - en hierdie was een van daardie oomblikke.

Christelike leiers hardloop nie voor Jesus uit nie; hulle bly in tempo met die Heilige Gees. Bybelse leierskap beteken nie om 'n "God seën asseblief hierdie"-plakker op mensgemaakte projekte te plak nie. Dit beteken om God vir projek idees te vra deur te bid: "Here, watter verhaal skryf U reeds hier lank voor my tyd? Wat is U visie vir _____? Hoe kan ek saam met U werk?" (nie andersom nie!)

Praktiese Persoon-Toepassing: Moses het 'n belangrike rol in God se verhaal gespeel. Meeste mense sal saamstem dat hy 'n sleutelfiguur was - tog het dit nooit oor Moses gegaan nie.

Hy het nie eens die Beloofde Land binnegegaan nie!

Moses moes Josua oplei vir daardie belangrike taak. Hy het ware opvolgbeplanning en langtermyn-denke toegepas. Hy het die droom en die visie oorgegee; dit het nooit oor hom gegaan nie.

Bybelse leierskapsvrae:

• Waarom maak enige van hierdie dinge saak?

• Hoe bestuur ek dit goed?

• Waar pas ek in God se groot verhaal in?

7- Leierskap het aanspreeklikheid nodig

Een persoon kan maklik van koers af gedryf word, maar om iemand langs jou te hê, help jou om die doelwitte en visie te onthou. Net omdat iets 'n goeie idee is, beteken nie dit is die regte idee vir nou nie, en dit beteken ook nie dit is die regte idee vir jou nie.

Ek het onlangs 'n aanhaling gelees wat my diep getref het:

Terwyl ek besig was om te redigeer en oor leierskap te besin, het ek ook baie hieroor gedink. Leierskap is 'n roeping wat deur God aan iemand toevertrou word, maar dit kan so maklik skeefgetrek word. Leiers moet onthou waarom hulle dit doen en ideaal strukture vir aanspreeklikheid in plek hê wat hulle herinner wanneer hulle van koers af begin dryf.

Praktiese Persoon-Toepassing: Dieselfde sien ons in die lewe van Moses. Sy skoonpa, Jetro, het die rol van aanspreeklikheidsvennoot in Moses se lewe vervul.

Eksodus 18 vertel hoe Moses van vroegoggend tot laataand gesit en oordeel het oor Israel se geskille. Maar Jetro het gesê: "Jy en die volk sal die pas nie kan volhou nie. Dit is te veel vir jou. Jy kan dit nie alles op jou eie doen nie." (Eks. 18:18)

Jetro kon sien wat Moses nie kon sien nie. Hy het vir Moses gehelp om uitbranding te voorkom, te delegeer, ander toe te rus, en nuwe leiers op te rig - drie belangrike Bybelse leierskapsbeginsels in een!

Bybelse leierskapsvrae:

• Wie hou my aanspreeklik?

• Wie kan sien wat ek nie kan sien nie?

• Wie sal die waarheid in liefde praat?

Gebed

Here, Sal U my help om te lei presies waar U my geplaas het?

Help my om nie klein beginne of toevallige gebeurtenisse mis te kyk nie.

Laat my sien waar ek inpas by die verhaal wat U reeds besig is om te skryf.

Mag ek altyd aanhou om in die Wingerdstok te bly. Amen.

P.S. As jy hierdie artikel geniet het en graag in kontak wil bly, wil ek jou uitnooi om by my nuusbrief aan te sluit deur jou e-posadres hieronder te los.